为深入贯彻落实省委“干部素质提升年”决策部署，全面提升法规人员业务能力，更好服务各级政府依法决策，近日，市司法局印发《2025年度法规人员素质能力提升工作方案》，通过创新举措构建系统化、精准化、常态化的培养体系，为法治政府建设提供坚实人才保障。

一是聚焦能力短板，靶向施策强根基。方案明确以“法规人员能力显著提升、备案审查通过率超98%”为目标，推出分层分类培养计划。月度知识更新，每月推送最新政策法规和审查要点，确保法规人员“知识库”动态保鲜。双月深度研讨，每两个月围绕发改、生态、住新等重点领域开展业务案例分析会，强化行业政策与法律实务融合。半年集中培训，邀请省司法厅专家、市政府法律顾问围绕规范性文件审查、备案监督等专题授课。二是创新实践机制，跟岗实训促提升。市司法局打破传统培训模式，推出“每周跟岗学习”机制，主动为有需求的基层法规工作人员提供跟岗学习机会，指导基层法规人员深度参与市级法制审查实务，通过“以案代训”快速提升实战能力。三是借力“外脑”赋能，规范管理提质量。要求各地要充分发挥政府行政决策专家库作用，做实专家论证环节，强化政策风险研判能力。全面推广政府法律顾问“三个一”管理模式，建立政府法律顾问服务评价考核体系，推动法律顾问从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

此次提升工程既是响应省委要求，更是破解当前合法性审查力量不足、专业化程度不高等问题的关键举措。下一步市司法局将强化督导检查，确保各项任务落地见效，为全市高质量发展筑牢法治防线。