为贯彻落实省委、市委、局党组关于“干部素质提升年”工作要求，4月8日，市司法局召开了全系统法规、行政复议业务工作双月研讨会。

会议集中学习了《2025年度法规人员素质能力提升工作方案》《公平竞争审查条例实施办法》、司法部关于投诉举报行政争议处理的会议纪要精神、省司法厅关于行政复议与信访工作衔接的文件精神，市司法局法规科、行政复议科负责人分别作了详细解读。随后，参会人员针对提前下发的《商业服务合同》（研讨版）、有关行政复议案件展开了热烈讨论，大家各抒己见，畅所欲言。市司法局法规科负责人从合同性质、签订主体权限、合同权利义务、细节概念、违约责任等方面作了深入细致的指导。行政复议科负责人从信访与行政复议各自工作职责、衔接沟通工作机制，投诉举报案件的处理等方面作了深度剖析。

大家纷纷表示，这种面对面形式的研讨，真正实现了市县两级业务人员的实时互动交流，打破了沟通壁垒，大大增强了业务培训的针对性、趣味性。市司法局的审查及办案演示示范，给予各地更加直观、鲜明的指导，有效提升学习效果与实践转化率。

会议强调，要充分认识培训意义。力争通过业务培训，增强审查能力和办案能力，主动适应时代新发展，掌握工作的主动权，守牢政府决策安全防线。要注重提升培训实效。做好业务研讨前期准备工作，带着“问题”学，坚决避免“走过场”“学用脱节”。要灵活选用培训方式。针对业务特点，综合运用专题讲座、案例研讨、跟班学习、线上讨论等方式，不断提升培训质效。要持续巩固培训成果。及时归纳总结培训所得、研讨所悟，形成可复制、可推广的审查经验、办案经验，实现知识经验的共享共用，实现“一人受训”到“全员提升”的效果转化。

各县（市、区）司法局分管法规、行政复议领导和业务股室负责人，市直高新区、临空经济区司法所所长，市司法局法规科、行政复议科全体工作人员参加了会议。